[주요 업무책임]

●      HRIS 내부 데이터 생성 및 데이터 유지 보수를 통한 데이터 정합성 관리

●        HRIS 시스템 개선 관련 프로젝트 지원

●      시스템 및 업무 프로세스 개선 필요사항 발굴 및 제안

●      핵심 HR 업무 프로세스에 대한 데이터 업로드 지원

●        프로세스 및 시스템과 관련된 데이터 문제 해결

●        SAP 내 연계 시스템 간 일관되고 정확한 데이터를 확보하기 위한 모니터링

●        HRIS 사용자 가이드, 워크플로우 및 표준 운영 절차 작성 및 유지 관리

●        구성원 대상 사용자 교육 및 지원

●        주요 지표에 대한 데이터 현황/분석 및 보고서 작성

 

[필수 자격요건]

●      학사 이상

●      전공 무관

●      3년 이상 SAP(Success Factor) 또는 기타 HR 시스템 운영/관리 경험을 보유한 분

●      데이터 관리, 데이터 분석, 데이터/보안 감사(audit) 관련 경험이나 기술을 보유한 분

●      Microsoft Excel 활용이 능숙한 분

●      민감한 개인정보에 대해 세심하게 처리할 수 있는 능력을 보유한 분

●      새로운 개념을 빠르게 이해하고 수용하는 능력을 보유한 분

●      빠른 속도로 진행되는 환경에서 멀티태스킹 및 우선순위 지정이 가능한 분

 

[선호 자격요건]

●      인사(예. 채용,보상,평가 등) 및 행정/운영 업무 경험을 보유한 분

●        Project Management 경험을 보유한 분

●      광범위한 데이터 변환/마이그레이션 및 데이터 관리/분석/모니터링 등 대량 데이터 업데이트와 관련된 경험을 보유한 분

●        외국어 커뮤니케이션(영어,일본어, 중국어 등)이 원활한 분

 

[필요역량]

●      높은 수준의 업무 디테일 (꼼꼼함과 정확성)

●      광범위한 데이터/수치화 된 자료에 대한 체계적 분석력 및 기초통계활용 역량

●      업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리

●      효과적이고 논리적인  커뮤니케이션 능력 (Verbal & Written)

●      민감한 이슈/사안에 대해 효과적으로 처리할 수 있는 문제해결능력

●      다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고

●      기민한 상황대처능력 및 유연함